1)自員工入職之日起,享有200元/月的服務獎金,累積至第二年的9月份一次性發(fā)放,服務
滿一年的員工最高可領取2400元;
2)人均產值獎:公司當月人均產值超過預定值,給予全廠員工發(fā)放人均產值獎,每次約200-
500元不等;
3)在公司盈利的情況下,安排發(fā)放年終獎;
按國家規(guī)定,所有法定假日安排員工帶薪休假,逢年過節(jié)向員工發(fā)放水果、飲料以及應節(jié)禮品。春節(jié)為留廠員工舉辦“團圓飯”,節(jié)后舉辦“春茗聯歡晚會”。每年安排員工外出旅游。
員工享有婚假、產假、陪產假、喪假等假期福利。工作滿一年的員工享有5天有薪年假。
員工結婚生子,公司發(fā)放賀金800元;親屬去逝,公司發(fā)放慰問金500元。
員工入職后,即購買社會保險(含工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險),公司可幫員工辦理保險轉入、合并手續(xù),為新入職員工提供最大便利。